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Produkt zum Begriff Gruppenarbeit:


  • Gruppenarbeit (Baumann, Martin~Gordalla, Christoph)
    Gruppenarbeit (Baumann, Martin~Gordalla, Christoph)

    Gruppenarbeit , Sie kennen Brainstorming und SWOT, aber wissen Sie auch, was die Walt-Disney-Methode oder das Gruppenpuzzle sind? Die vorliegende 2. Auflage der ¿Gruppenarbeit¿ stellt neben ausführlichen Hinweisen zur Organisation von Gruppenarbeiten mehr als 70 Methoden für Teambuilding, Ideenfindung, Konzeption und Priorisierung vor. Aber auch Meta-Methoden, diverse Belohnungssysteme und Gruppen werden angesprochen. Interdisziplinäre Gruppen arbeiten damit in Seminaren, Workshops oder Projekten effizient und erfolgreich zusammen. Ein grafisches Orientierungssystem hilft Trainern beim Finden geeigneter Methoden. , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. aktual. und erweiterte Aufl., Erscheinungsjahr: 202004, Produktform: Kartoniert, Autoren: Baumann, Martin~Gordalla, Christoph, Edition: ENL, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. aktual. und erweiterte Aufl, Seitenzahl/Blattzahl: 316, Keyword: Barcamp; Bingo; Cluster; Design Thinking; Feedback; Gruppenarbeitsmethoden; Gruppendynamik; Kommunikationsregeln; Lehrbuch; Mindmap; Osborn-Methode; SWOP Analyse; Sandwich-Methode; Speed-Dating; Teambuilding; Workshop, Fachschema: Arbeit (allgemein) / Gruppenarbeit~Gruppenarbeit~Lernen / Lernmethoden, Lerntechniken~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Wissenschaftliche Forschung~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Verstehen, Warengruppe: TB/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Lerntechniken, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Länge: 214, Breite: 151, Höhe: 25, Gewicht: 480, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger EAN: 9783825242237, eBook EAN: 9783838552743, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,

    Preis: 36.00 € | Versand*: 0 €
  • Leadership in the Headlines
    Leadership in the Headlines

    Good leaders walk a tightrope between doing and daring – often in the glare of the public spotlight. In Leadership in the Headlines, Andrew Hill, the award-winning Management Editor of the Financial Times, shares his insider insights into the who’s and how’s of effective leadership.  Packed with practical lessons, this book divides the best of Andrew’s wry and insightful columns into eight ‘acts’ of leadership, with new commentary enhancing each one.  Whether you’re new to Andrew Hill’s columns or a loyal reader, you’ll gain fresh perspectives on the tough job of leading and take away tips about how to refine your own management skills.

    Preis: 16.04 € | Versand*: 0 €
  • Erfolgsfaktoren für Events
    Erfolgsfaktoren für Events

    Erfolgsfaktoren für Events , Events werden in kreativen Prozessen entworfen - oftmals aber einfach von Termin zu Termin fortgeschrieben. Budget und Zeitdruck stehen im Vordergrund, sodass dabei eine klare Definition von Zielen und Zielgruppen sowie die Überprüfung des Ergebnisses zu kurz kommen. Dieses Buch beleuchtet Faktoren, die für den Erfolg von Events entscheidend sind. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 49.90 € | Versand*: 0 €
  • SB Bcn Events
    SB Bcn Events


    Preis: 85 € | Versand*: 0.00 €
  • Was fördert die Gruppenarbeit?

    Die Gruppenarbeit fördert den Austausch von Ideen und Perspektiven, was zu kreativen Lösungsansätzen führen kann. Sie ermöglicht es den Mitgliedern, voneinander zu lernen und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu teilen. Durch die Zusammenarbeit können die Teammitglieder ihre Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten verbessern. Zudem kann die Gruppenarbeit die Motivation steigern, da die Teammitglieder sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern können.

  • Wie bewertet man Gruppenarbeit?

    Die Bewertung von Gruppenarbeit kann auf verschiedene Weisen erfolgen. Eine Möglichkeit ist die individuelle Bewertung der Leistung jedes Gruppenmitglieds, basierend auf Kriterien wie Engagement, Beitrag zur Gruppe und Qualität der Arbeit. Eine andere Möglichkeit ist die Bewertung der Gruppe als Ganzes, wobei die Zusammenarbeit, Kommunikation und das Endergebnis berücksichtigt werden. Es ist wichtig, klare Kriterien und Erwartungen zu kommunizieren und die Bewertung transparent und gerecht durchzuführen.

  • Wird Gruppenarbeit ausgenutzt?

    Es ist möglich, dass Gruppenarbeit ausgenutzt wird, insbesondere wenn einzelne Mitglieder der Gruppe ihre Verantwortung nicht übernehmen und sich auf die Arbeit anderer verlassen. Dies kann zu Ungleichgewichten führen und zu einer unfairen Verteilung der Arbeitslast. Es ist wichtig, klare Kommunikation und Koordination innerhalb der Gruppe zu fördern, um sicherzustellen, dass alle Mitglieder gleichermaßen zur Arbeit beitragen.

  • Macht die Partnerin die Gruppenarbeit selbst?

    Das hängt von der Situation ab. Wenn es sich um eine Gruppenarbeit handelt, sollte jeder in der Gruppe seinen Beitrag leisten. Es wäre unfair, wenn eine Person die Arbeit alleine erledigt, während die anderen sich nicht beteiligen. Es ist wichtig, dass alle Mitglieder der Gruppe aktiv mitarbeiten und ihre Verantwortung übernehmen.

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  • Runö Möten & Events
    Runö Möten & Events


    Preis: 114 € | Versand*: 0.00 €
  • Warum nervt mich Gruppenarbeit in der Schule?

    Gruppenarbeit kann für manche Schülerinnen und Schüler frustrierend sein, da sie möglicherweise das Gefühl haben, dass sie die meiste Arbeit erledigen müssen, während andere sich zurücklehnen. Es kann auch schwierig sein, sich auf eine gemeinsame Arbeitsweise und Ziele zu einigen, was zu Konflikten und Unstimmigkeiten führen kann. Darüber hinaus kann es schwierig sein, die individuellen Beiträge jedes Gruppenmitglieds zu bewerten, was zu Ungerechtigkeiten bei der Benotung führen kann.

  • Was sind die Vorteile von Gruppenarbeit im Vergleich zur Einzelarbeit?

    Gruppenarbeit ermöglicht den Austausch von verschiedenen Ideen und Perspektiven, was zu kreativeren Lösungsansätzen führen kann. Zudem können Aufgaben effizienter bewältigt werden, da die Arbeit auf mehrere Personen verteilt werden kann. Durch die Zusammenarbeit in einer Gruppe können die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitglieder optimal genutzt werden.

  • Wie kann man eine lebhaft gestaltete Diskussion in einer Gruppenarbeit fördern?

    1. Durch die Festlegung klarer Regeln und Strukturen für die Diskussion. 2. Durch die Einbindung aller Gruppenmitglieder und das Ermutigen zur aktiven Teilnahme. 3. Durch das Stellen offener Fragen, die zum Nachdenken und zur Meinungsäußerung anregen.

  • Was sind die Vorteile von Gruppenarbeit im Vergleich zur individuellen Arbeit?

    Gruppenarbeit ermöglicht einen Austausch von Ideen und Perspektiven, was zu kreativeren Lösungsansätzen führen kann. Zudem können Aufgaben aufgeteilt werden, was die Effizienz steigert und die Arbeitslast auf mehrere Personen verteilt. Durch die Zusammenarbeit können individuelle Stärken genutzt und Schwächen ausgeglichen werden.

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